Cet article va faire rugir, avant de répondre lisez tout et ca ne sert à rien de s'exiter chacun son opinion. Alors le CPE, je sais pas si vous savez ce que c'est je ne dis pas que je sais tout, je dis juste que j'ai appris son utilité et son mode de fonctionnement à l'aide deux entrepreneurs plus les entrepreneurs de nombreux débats de forum et de télé.
Le CPE doit concerner au tout début les jeunes moins de 26 ans mais surtout ceux qui n'ont pas du tout ou à peine travailler dans leur vie, ses jeunes trainent, jouent à la console.
Ce contrat va leur permettre de travailler ensuite il y a le plus délicat pour ces jeunes c'est de travailler. Sans le CPE certains de ces jeunes s'intègrent et font bonne impression auprès dupatron et ensuite au deuxième mois il demande des primes et tt et ca fini au prud'hommes et ensuite le patron donne 4 mois de salaires pour rien voila l'atout du CPE: il permettra aux glandeurs de se faire virer, si les jeunes ne s'intègrent pas parcequ'ils parlent mal (banlieus), tatouages et percings (commercials c'est pas autorisé donc ils s'adaptent).
Ensuite au bout de deux ans, si le personnel s'est intégré cela coute trop cher à un employeur de ré enmbaucher, donc il le garde. Si il est pas bien et n'est pas bon ils vont pas le garder et c'est tout, c'est la même chose qu'un CDD alors arrêter de vous plaindre ca fait des années que le CDD est présent.
Les syndicats: sujet critiques, aujourd'hui de plus en plus de personnes pensent que les syndicats sont les gestionnaires des jeunes, eux ils cherchent la tune ou il n'y en a pas, il titille tout et n'importe quoi ils ont rien à faire, le 23 mars il y a vraissemblablement une grève des fonctions publics (publics et pas privés et ouai l'avantage du public: un de plus...) donc j'annonce, si la poste, la Sncf, la Ratp, Edf, et tous ceux qui font des grèves plus de 4 fois par an, subiront vraissemblablement des attaques contre eux et ils se plaindront, mais ce qui comprenn pas si ils touchent les personnes qui bossent alors on touchera leur outil de travail.... (a vous d'imaginer).
Je sais quand lisant cet article, ca va dégénérer alors remettez vous en question et est ce que sincèrement vous comprennez le CPE et encore plus est ce que vous etes concerner. SI vous avez de l'ambition des diplomes, et vs etes embaucher en CPE, ce contrat peut se transformer en CDI a part si il y a licenciement économique, c'est partout pareil une entreprise si elle n'a pas de demande, elle ne vend rien alors licencier, c'est la loi de la vie, d'où il faut suivre les différents gouvernements (sauf les racistes et les a mort les patrons n'est ce pas le facteur de service de merde) pour les aider à avancer avec eux.
Tapper pas sur les patrons est la plus grosse betise à faire, reffléchissez sérieusement.
Merci d'avoir lu, c'ets déjà un geste
Le CPE doit concerner au tout début les jeunes moins de 26 ans mais surtout ceux qui n'ont pas du tout ou à peine travailler dans leur vie, ses jeunes trainent, jouent à la console.
Ce contrat va leur permettre de travailler ensuite il y a le plus délicat pour ces jeunes c'est de travailler. Sans le CPE certains de ces jeunes s'intègrent et font bonne impression auprès dupatron et ensuite au deuxième mois il demande des primes et tt et ca fini au prud'hommes et ensuite le patron donne 4 mois de salaires pour rien voila l'atout du CPE: il permettra aux glandeurs de se faire virer, si les jeunes ne s'intègrent pas parcequ'ils parlent mal (banlieus), tatouages et percings (commercials c'est pas autorisé donc ils s'adaptent).
Ensuite au bout de deux ans, si le personnel s'est intégré cela coute trop cher à un employeur de ré enmbaucher, donc il le garde. Si il est pas bien et n'est pas bon ils vont pas le garder et c'est tout, c'est la même chose qu'un CDD alors arrêter de vous plaindre ca fait des années que le CDD est présent.
Les syndicats: sujet critiques, aujourd'hui de plus en plus de personnes pensent que les syndicats sont les gestionnaires des jeunes, eux ils cherchent la tune ou il n'y en a pas, il titille tout et n'importe quoi ils ont rien à faire, le 23 mars il y a vraissemblablement une grève des fonctions publics (publics et pas privés et ouai l'avantage du public: un de plus...) donc j'annonce, si la poste, la Sncf, la Ratp, Edf, et tous ceux qui font des grèves plus de 4 fois par an, subiront vraissemblablement des attaques contre eux et ils se plaindront, mais ce qui comprenn pas si ils touchent les personnes qui bossent alors on touchera leur outil de travail.... (a vous d'imaginer).
Je sais quand lisant cet article, ca va dégénérer alors remettez vous en question et est ce que sincèrement vous comprennez le CPE et encore plus est ce que vous etes concerner. SI vous avez de l'ambition des diplomes, et vs etes embaucher en CPE, ce contrat peut se transformer en CDI a part si il y a licenciement économique, c'est partout pareil une entreprise si elle n'a pas de demande, elle ne vend rien alors licencier, c'est la loi de la vie, d'où il faut suivre les différents gouvernements (sauf les racistes et les a mort les patrons n'est ce pas le facteur de service de merde) pour les aider à avancer avec eux.
Tapper pas sur les patrons est la plus grosse betise à faire, reffléchissez sérieusement.
Merci d'avoir lu, c'ets déjà un geste
